KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA
| NO | KODE | SUBSTANSI | KETERANGAN |
| BUKU 3A | |||
| 1. | 4.1.1 | Data Dosen Tetap pada Unit Pengelola Program Studi | Lihat |
| 2. | 4.1.1.1 | Data persentase dosen tetap UPPS dengan jabatan minimal lektor kepala | Lihat |
| 3. | 4.1.1.2 | Data persentase dosen tetap pada UPPS yang berpendidikan S3/SP2 | Lihat |
| 4. | 4.1.2.1 | Persentase dosen tetap dengan jabatan minimal Lektor Kepala yang bidang keahliannya sesuai dengan PS | Lihat |
| 5. | 4.1.2.2 | Persentase dosen tetap dengan jabatan S3/Sp2 yang bidang keahliannya sesuai dengan PS | Lihat |
| 6. | 4.1.2.3 | Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat pendidik | Lihat |
| 7. | 4.1.2.4 | Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi/Surat Tanda Register | Lihat |
| 8. | 4.1.4 | Data kegiatan seminar ilmiah/lokakarya/penataran/pameran Dosen tetap pada Program Studi | Lihat |
| 9. | 4.2.1 |
Data Dosen Tidak Tetap pada Program Studi Persentase dosen tidak tetap terhadap total dosen pada PS |
Lihat |
| 10. | 4.2.2 |
Persentase dosen tidak tetap yang memiliki sertifikat pendidik/ Surat Tanda Register |
Lihat |
|
BUKU 3B |
|||
| 11. | 4.3 |
Upaya pengembangan dosen oleh UPPS |
Lihat |
| 12. | 4.4 |
Kualifikasi dan kecukupan tenaga kependidikan pada UPPS berdasarkan jenis pekerjaannya (administrasi, pustakawan, teknisi, dll.) |
Lihat |
| 13. | 4.5 |
Monitoring dan evaluasi kinerja dosen terhadap tridarma dan tenaga kependidikan dalam layanan pada program studi |
Lihat |
